အခန်း ၂၆၄
Vol. 27 Ch. 264
အပိုင်း ၂၆၄
ကျိဖုပေါင်ကုမ္ပဏီ ဖွင့်လှစ်ခြင်း အထိမ်းအမှတ် အခမ်းအနား
လောကတွင် အပေးအယူဟူသည် အမြဲရှိစမြဲပင်။
စျေးကွက်လိုအပ်ချက်ကြောင့် နာမည်ကြီးသော တာမီဆဲလ်ဖုန်းကုမ္ပဏီသည် နည်းပညာပိုင်းတွင် အပြတ်အသတ် သာလွန်နေသော လုံထန်အုပ်စုနှင့် ရင်ဆိုင်လိုက်ရသည့်အခါ APPLE ကို ယှဉ်ပြိုင်ဝံ့ခဲ့သည့် သတ္တိများမှာ ပျောက်ကွယ်လုနီးပါး ဖြစ်သွားခဲ့သည်။
တာမီကုမ္ပဏီသည် ဤအင်အားကြီး ပြိုင်ဘက်ကို အမြဲတမ်း အနိုင်ယူချင်နေခဲ့သဖြင့် ဟောင်ကောင် ဆက်သွယ်ရေး ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်းကာ ဟောင်ကောင်စတော့စျေးကွက်တွင် စည်စည်ကားကား စာရင်းသွင်းခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော် ကံမကောင်းစွာဖြင့် 'ကြက်ခိုးဖို့သွားရင်း ဆန်ပါသွားရ' သကဲ့သို့ ဖြစ်ခဲ့ကာ နောက်ဆုံးတွင် စိတ်ပျက်လက်ပျက်ဖြင့်သာ အိမ်ပြန်ခဲ့ရလေသည်။
ဟောင်ကောင်သည် သေးငယ်သော နေရာတစ်ခု မဟုတ်ပေ။ အာရှ၏ တစ်ခုတည်းသော လွတ်လပ်စွာ ကုန်သွယ်နိုင်သည့် ဆိပ်ကမ်းမြို့ ဖြစ်သဖြင့် တစ်ခုခုဖြစ်လိုက်သည်နှင့် ကမ္ဘာသို့ လျှပ်စီးအလား ပြန့်နှံ့သွားတတ်သည်။
ဟောင်ကောင်တွင် ကျရှုံးခဲ့မှုကြောင့် တာမီဖုန်းများ၏ နိုင်ငံတကာခြေလှမ်းမှာ အနိမ့်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ရှိသွားကာ စျေးကွက်အသစ်နှင့် သုံးစွဲသူအသစ်များ တိုးချဲ့ရန် မဖြစ်နိုင်တော့ပေ။
ယခုအခါ တာမီ့အတွက် ကျန်ရှိနေသော တစ်ခုတည်းသော လမ်းစမှာ နည်းပညာပိုင်းတွင် ကြီးမားသော အောင်မြင်မှုတစ်ခု ရရှိရန်ပင် ဖြစ်သော်လည်း နည်းပညာ သုတေသနဟူသည် စိတ်ကူးထားသလောက် မလွယ်ကူပေ။
အကယ်၍ ၎င်းတို့အနေဖြင့် ကိုယ်ပိုင်အရာတစ်ခုကို မဖန်တီးနိုင်ပါက လမ်းစပျောက်သွားတော့မည်မှာ အသေအချာပင်။
တာမီကုမ္ပဏီသည် စတင်တည်ထောင်ကတည်းက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ဖိတ်ခေါ်ကာ အင်အားကြီးမားသော အရင်းအနှီးများဖြင့် ဂေဟစနစ်တစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သော်လည်း ဖုန်းဟာ့ဒ်ဝဲနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ် နည်းပညာများကို ကိုယ်တိုင် သုတေသနပြု ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းမှာ တန့်နေခဲ့သည်။
၎င်းသည် နည်းပညာ သုတေသနပြုမှု၏ ခက်ခဲနက်နဲပုံကို သက်သေပြနေခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့က ယခုမှ လိုက်မီရန် ကြိုးစားလျှင်ပင် လင်းဖန်က အခွင့်အရေးပေး၊ မပေးအပေါ်တွင်လည်း မူတည်နေသည်။
အချို့က ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် တရုတ်အမှတ်တံဆိပ်များ ဖြစ်ကြသဖြင့် အပြန်အလှန် ကူညီသင့်သည်ဟု ဆိုနိုင်သော်လည်း စီးပွားရေးလောကတွင် အကျိုးစီးပွားသည်သာ ဆက်ဆံရေးကို သတ်မှတ်ပေးသည့် အဓိကအချက် ဖြစ်သည်။
တရုတ်နိုင်ငံသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် လူဦးရေအများဆုံးနှင့် စားသုံးမှုအရှိန်အဟုန် အမြင့်ဆုံး စျေးကွက်ကြီးတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ထိုစျေးကွက်၏ အစိတ်အပိုင်း အနည်းငယ်မျှကိုပင် သူတစ်ပါးက လုယူသွားမည်ဆိုပါက မည်သူမျှ ခံနိုင်ရည်ရှိမည် မဟုတ်ပေ။
သို့သော် တာမီဖုန်းများကို လုံးဝ ဥဿုံ ဖျက်ဆီးပစ်ရန်မှာ မဖြစ်နိုင်သလို၊ လင်းဖန်ကိုယ်တိုင်ကလည်း ကိုယ်ကျင့်တရားအရ ထိုသို့လုပ်ဆောင်မည် မဟုတ်ပေ။ နောင်တွင် လုံထန်အုပ်စု၏ ဖုန်းလုပ်ငန်းသည် အဆင့်မြင့် (High-end) စျေးကွက်သို့သာ ဦးတည်သွားမည် ဖြစ်ရာ အဆင့်နိမ့် (Low-end) စျေးကွက်ကိုမူ အခြားတရုတ်အမှတ်တံဆိပ်များအတွက် ချန်ထားပေးခြင်းက ပို၍ သင့်လျော်ပေလိမ့်မည်။
"ဟူး..."
လင်းဖန်သည် သက်ပြင်းတစ်ချက်ကို အရှည်ကြီးချလိုက်ရင်း ရုံးခန်းထိုင်ခုံတွင် ထိုင်ချလိုက်သည်။ သူသည် အတန်ကြာမှ စိတ်ကို ပြန်လည်စုစည်းနိုင်ခဲ့သည်။
ကျိဖုပေါင်၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် တာဝန်ယူထားသူပီပီ သက်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို စတင်ကိုင်တွယ်ရတော့မည် ဖြစ်သည်။
လက်ရှိတွင် ကျိဖုပေါင်ကုမ္ပဏီ၏ ဌာနအသီးသီးမှ ဒါရိုက်တာများမှာ နေရာတကျ ရှိနေပြီ ဖြစ်သည်။ အချို့သော နေရာများ လစ်လပ်နေသေးသော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် အဟန့်အတား မဖြစ်ပေ။
လင်းဖန် အခုလုပ်ရမည့်အရာမှာ ဝန်ထမ်းများကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်ပင် ဖြစ်သည်။ လူတိုင်းကို တစ်ဦးချင်းစီ အသေးစိတ် သိနေရန် မလိုသော်လည်း အနည်းဆုံးတော့ မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်ကို သိထားရန် လိုအပ်သည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ဌာနက ဝန်ထမ်းများ၏ အချက်အလက်များကို စနစ်တကျ ပြုစုထားပြီး ဖြစ်သည်။ လင်းဖန်အတွက် အလွယ်တကူ ကြည့်ရှုနိုင်ရန် ဖိုင်တွဲများဖြင့်လည်းကောင်း၊ ကွန်ပျူတာ ဒေတာဖိုင်များဖြင့်လည်းကောင်း နှစ်မျိုးစလုံး ပြင်ဆင်ပေးထားသည်။
HR ဌာနသည် လင်းဖန်၏ ဝါသနာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ အဆင်ပြေအောင် စီစဉ်ပေးခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ လင်းဖန်သည် ကွန်ပျူတာပေါ်တွင် ကြည့်ရှုခြင်းထက် စာရွက်စာတမ်းများကို လှန်လှောဖတ်ရှုရသည်ကို ပို၍ နှစ်သက်သည်။
၎င်းသည် သူ၏ မွေးရာပါ မှတ်ဉာဏ်အားနည်းချက်ကြောင့် စွဲမြဲစွာ မှတ်မိစေရန် ကျင့်သုံးသည့် နည်းလမ်းတစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်။
အချိန်များမှာ လျင်မြန်စွာ ကုန်ဆုံးသွားခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီကို တရားဝင် ဖွင့်လှစ်မည့်အချိန်သို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။
ကျိဖုပေါင်ကုမ္ပဏီသည် ဤအဆောက်အအုံ၏ ၂၅ ထပ်မှ ၂၈ ထပ်အထိ အထပ်သုံးထပ်လုံးကို ကျယ်ကျယ်ဝန်းဝန်း နေရာယူထားသည်။ ဆိုင်းဘုတ်တင်ပွဲ အခမ်းအနားကို ၂၅ ထပ်တွင် ကျင်းပခဲ့သည်။
ဤမျှ ကျယ်ဝန်းသော နေရာသည် လူ ၃,၀၀၀ ခန့်ကို တစ်ပြိုင်နက် ဆံ့စေသည်။ အခမ်းအနားသို့ ရောက်ရှိလာသော သတင်းထောက် ဦးရေမှာပင် ၁,၀၀၀ ခန့်ရှိပြီး ကင်မရာဆရာများနှင့် အကူဝန်ထမ်းများပါ ပေါင်းလိုက်လျှင် လူ ၂,၀၀၀ နီးပါးခန့် ရှိပေသည်။
"ကျိဖုပေါင်ကုမ္ပဏီရဲ့ ဆိုင်းဘုတ်တင်ပွဲ အခမ်းအနားကို တရားဝင် စတင်ကြောင်း ကြေညာပါတယ်!"
"ဖြောင်း... ဖြောင်း... ဖြောင်း!"
လီကျားချန်က အသံကျယ်ကျယ်ဖြင့် ကြေညာလိုက်သည်နှင့် တစ်ပြိုင်နက် လူပေါင်းထောင်ချီ၏ လက်ခုပ်သံများ ဟိန်းထွက်သွားသည်။
ထို့နောက် လီကျားချန်နှင့် မာဟွာထန်တို့က အနီရောင်ကြိုးများကို ဆွဲချလိုက်ရာ ကုမ္ပဏီအမည်ပါရှိသော ရွှေရောင်ဆိုင်းဘုတ်ကြီး ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။
ရှယ်ယာစနစ်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည့်အတိုင်း ဆိုင်းဘုတ်ပေါ်ရှိ အက္ခရာများကို ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များက ထွင်းထုထားသဖြင့် ကွန်ပျူတာစာလုံးများထက် ပိုမို ခန့်ညားထည်ဝါနေသည်။
"ဒေါင်... ဒေါင်... ဒေါင်!"
ဆက်လက်၍ အခမ်းအနားတွင် မောင်းသံ၊ ဗုံသံများနှင့်အတူ ခြင်္သေ့အကအဖွဲ့များ ပေါ်ထွက်လာသည်။ ဟောင်ကောင်တွင် ဆိုင်အသစ် ဖွင့်လှစ်သည့်အခါ ဤကဲ့သို့သော အခမ်းအနားမျိုး ကျင်းပလေ့ရှိသည်။
ဤနေရာ၌သာ ရှေးဟောင်းရိုးရာ ယဉ်ကျေးမှုများနှင့် ကိုယ်ခံပညာ အငွေ့အသက်များကို မပျောက်မပျက် ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခြင်း ဖြစ်သည်။
ဟောင်ကောင်သည် ကိုယ်ခံပညာကို အလေးထားသည့် မြို့တစ်မြို့ ဖြစ်သည်။ ခေတ်ကာလအရ ကိုယ်ခံပညာ သင်တန်းကျောင်းများ မှေးမှိန်သွားသော်လည်း အချို့သော ရိုးရာဓလေ့များကိုမူ ကောင်းစွာ ထိန်းသိမ်းထားဆဲ ဖြစ်သည်။
ခြင်္သေ့အကအဖွဲ့များသည် ကိုယ်ခံပညာ သင်တန်းကျောင်းများနှင့် ဆက်နွှယ်နေလေ့ရှိသည်။ ကျိဖုပေါင်၏ အခမ်းအနားအတွက် အရာအားလုံးကို လီကျားချန်က စီစဉ်ပေးခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ လီကျားချန်နှင့် မာဟွာထန်တို့ နှစ်ဦးစလုံးသည် ချောင်စန်းလူမျိုးများ ဖြစ်ကြသဖြင့် ၎င်းတို့၏ ရိုးရာဓလေ့အတိုင်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ခြင်းပင်။
"လာရောက်ပေးကြတဲ့ လူကြီးမင်းတို့ အားလုံးကို ကျိဖုပေါင် ဟိုးလ်ဒင်း ကုမ္ပဏီကိုယ်စား လှိုက်လှဲစွာ ကြိုဆိုပါတယ်။"
လီကျားချန်သည်လည်း ဤကဲ့သို့ မင်္ဂလာရှိသော နေ့မျိုးတွင် အလွန် ပျော်ရွှင်နေသည်။ သူသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြားသူများအပေါ် တည်တည်တံ့တံ့ နေလေ့ရှိသော်လည်း ယနေ့တွင်မူ ပြုံးရွှင်စွာဖြင့် ယဉ်ကျေးပျူငှာစွာ နှုတ်ဆက်နေသည်။ "၂၆ ထပ်မှာ အဖျော်ယမကာနဲ့ စားသောက်ဖွယ်ရာတွေ ပြင်ဆင်ထားပါတယ်၊ အားလုံးပဲ အတူတူ ပျော်ပျော်ပါးပါး သုံးဆောင်ကြပါခင်ဗျာ။"
ဤသည်မှာလည်း ဟောင်ကောင်စတိုင်ပင် ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီအသစ် ဖွင့်လှစ်သည့်အခါ ဧည့်ခံပွဲကဲ့သို့ စားသောက်ဖွယ်ရာများဖြင့် တည်ခင်းဧည့်ခံလေ့ရှိရာ သတင်းထောက်များမှာလည်း အလွန်ပင် ပျော်ရွှင်နေကြသည်။
အမှန်စင်စစ် ဤသည်မှာ သတင်းထောက်များကို တစ်နည်းတစ်ဖုံ စည်းရုံးလိုက်ခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ "သူတစ်ပါးအစာ စားထားရင် စကားပြောရ ခက်တတ်သည်" ဟူသော စကားအတိုင်း အကျွေးအမွေးနှင့် လက်ဆောင်ပစ္စည်းများ ရရှိထားသည့် သတင်းထောက်များသည် သတင်းတင်ပြသည့်အခါ ကုမ္ပဏီအပေါ် ကောင်းသတင်းများသာ ရေးသားကြပေလိမ့်မည်။
တရုတ်နိုင်ငံတွင်လည်း သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲများ၌ လက်ဆောင်များ သို့မဟုတ် ငွေသားလက်ဆောင်များ ပေးလေ့ရှိကြသည်မှာ မဆန်းတော့ပေ။
အရင်းအနှီး ဘီလီယံ ၃၀၀ ဖြင့် စတင်ထားသော ကျိဖုပေါင်ကုမ္ပဏီအတွက်မူ ဤကဲ့သို့သော အသေးအဖွဲ ကိစ္စရပ်များကို ဂရုစိုက်နေစရာ မလိုဘဲ အစဉ်အလာအတိုင်းသာ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပါတော့သည်။
.......................................................