တာဝန်

ယန်စုန့် ထွက်ခွာသွားသည်ကို ကြည့်ရင်း လီချန်၏ မျက်လုံးများတွင် အေးစက်မှုအရိပ်အယောင်တစ်ခု လက်ခနဲပေါ်လာသည်။

ဤယန်စုန့်သည် အမှန်တကယ် ကောက်ကျစ်စဉ်းလဲသည်။ တရားဝင်တပည့်တစ်ဦးအနေဖြင့် သူသည် တိတ်တဆိတ် တိုက်ခိုက်ဝံ့သည်။

ကံကောင်းလို့ ငါ့ခွန်အားကလည်း မနည်းဘူး၊ မဟုတ်ရင် အကျိုးဆက်တွေက စိတ်ကူးကြည့်လို့တောင်မရဘူး။ သူငါ့ကို တကယ်သတ်ရဲ့မှာမဟုတ်ပေမယ့် ဒဏ်ရာရအောင်လုပ်မှာကတော့ သေချာတယ်။

ဤအချက်ကြောင့်ပင် လီချန်၏ ဓားသည် သူ၏လည်ပင်း အပေါ်ယံအရေပြားကိုသာ ဖြတ်တောက်ခဲ့ပြီး အမှန်တကယ် သေစေနိုင်သော ထိုးနှက်ချက်ကို မပေးခဲ့ပေ၊ ၎င်းမှာ သူ့ကို သတိပေးခြင်းဖြစ်သည်။

သူသည် ငြိမ်းချမ်းစွာ ကျင့်ကြံလိုပြီး ဒုက္ခထဲသို့ မပါဝင်လိုပေ။

မွေးပြီးအဆင့် သတ္တမအဆင့် ကျင့်ကြံမှုတစ်ခုတည်းဖြင့် ဤနတ်ဘုရားဓားဂိုဏ်းတွင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို ကာကွယ်ရန် မလုံလောက်ပေ။

ငါ့မှာ ဆရာရှိရင်တောင် ငါသူ့ကို ဒုက္ခမပေးချင်ဘူး။

......

မျက်စိတစ်မှိတ်အတွင်း တစ်လခွဲကျော် ကြာသွားသည်။

စုန့်ယင်းယင်းသည် တောင်ပေါ်သို့ ထပ်မံတက်လာပြီး သူမသည် ဆေးဥယျာဉ်သို့ ပြန်လည်တာဝန်ကျပြီး ပိုကောင်းသောအလုပ်တစ်ခု ရရှိခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

လီချန်သည် သူမအား သူမ၏အလုပ်နှင့် ကျင့်ကြံမှုအပေါ် အာရုံစိုက်ရန် ပြောလိုက်သည်။

စုန့်ယင်းယင်းသည်လည်း သူမ၏အဘိုး ချန်ထားခဲ့သော မျက်နှာသာအနည်းငယ် ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်ကြောင်း သိလိုက်သည်။

လီချန်၏ ကျင့်ကြံမှုဘဝသည် တစ်ဖန်ငြိမ်းချမ်းသွားသည်။

အချိန်ပြခေါင်းလောင်းစင်သည် အလွန်တိတ်ဆိတ်နေသည်။

ဘယ်သူမှမလာသလောက်ပင်။

ချန်ယုံသာ ရံဖန်ရံခါ တောင်ပေါ်သို့ တက်လာပြီး အလုပ်ကြမ်းတပည့်များအကြောင်း သတင်းအချို့ကို မျှဝေသည်။

အချိန်သည် မြှားကဲ့သို့ ပျံသန်းသွားလေသည်။

ယခုအခါ ဆောင်းတွင်းပင် ရောက်နေခဲ့ပေပြီ။ တောင်ပေါ်ရှိ သစ်ပင်များနှင့် အပင်များသည် ညှိုးနွမ်းနေပြီး အေးစက်သောလေသည် အသားနှင့်ထိသည်နှင့် စူးရှနာကျင်စေသည်။

သို့သော် လီချန်သည် ပါးလွှာသောအဝတ်အစားများကိုသာ ဝတ်ဆင်ထားသည်။ ခေါင်းလောင်းထိုးပြီးနောက် သူသည် နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်းကို ထပ်မံကျင့်ကြံစပြုသည်။

အချိန်အတော်ကြာပြီးနောက် သူ၏ကျင့်ကြံမှု ပြီးဆုံးသွားသည်။

သူသည် စနစ်မျက်နှာပြင်ကို ခေါ်ယူပြီး စစ်ဆေးလိုက်သည်။

ဟို့စ်(ထ်): လီချန်။

ကျင့်ကြံမှု: မွေးပြီးအဆင့် (အဋ္ဌမအဆင့် ၄၃/၁၀၀)။

ပူဇော်ကိရိယာ: အချိန်ပြခေါင်းလောင်း (နိယာမကိရိယာ ၁၆၈/၁၀၀၀၀)။

သိုင်းပညာ: ဓားထိုးဖောက်လက်သီးကွက် (ပြည့်စုံခြင်းအဆင့်)၊ နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်း (အကြီးစားပြီးမြောက်ခြင်း ၉၉/၁၀၀)။

သူ၏လက်ရှိကျင့်ကြံမှုသည် မွေးပြီးအဆင့် အဋ္ဌမအဆင့်သို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။

နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်းမှာမူ အကြီးစားပြီးမြောက်ခြင်းအဆင့်၊ တိုးတက်မှု ကိုးဆယ့်ကိုးမှတ်သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။

တကယ်တော့ သူသည် ရက်အနည်းငယ်ကပင် ဤအဆင့်သို့ ရောက်ရှိခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော် နောက်ဆုံးတိုးတက်မှုလေးသည် ထိုးဖောက်မရနိုင်ပေ။ ပိတ်မိနေသကဲ့သို့ ဖြစ်နေသည်။

၎င်းသည် ယခင်က ဓားထိုးဖောက်လက်သီးကွက်နှင့် တထေရာတည်းတူညီသည်။ ဓားထိုးဖောက်လက်သီးကွက်သည် ကန့်သတ်ချက်ကို နောက်ဆုံးထိုးဖောက်ပြီး ပြည့်စုံခြင်းအဆင့်သို့ ရောက်ရန် လပေါင်းများစွာ အချိန်ယူခဲ့ရသည်။

သို့သော် နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်းသည် ပိုကြာမည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။

ထို့ကြောင့် သူသည် အလျင်မလိုပေ။

........

ညနေပိုင်းတွင်။

လီချန်သည် သစ်သားအိမ်သို့ ရောက်လာသည်။

"တပည့်၊ မင်း တရားဝင်တပည့်ဖြစ်တာ ဘယ်လောက်ကြာပြီလဲ။" ကျိုးပုဖိန်က ပြောလိုက်သည်။

"ဆရာ၊ တစ်နှစ်နဲ့ တစ်လပါ။" လီချန်က ပြောလိုက်သည်။

"အတွင်းဂိုဏ်းရဲ့ စည်းမျဉ်းတွေအရ မင်း တရားဝင်တပည့်တစ်ယောက်ရဲ့ တာဝန်တွေကို စတင်ထမ်းဆောင်သင့်ပြီ။" ကျိုးပုဖိန်က ခေါင်းညိတ်ပြီး ပြောလိုက်သည်။

လီချန်သည် အတွင်းဂိုဏ်းအကြောင်း လေ့လာခဲ့ဖူးသည်။ တရားဝင်တပည့်တစ်ဦး ဖြစ်လာပြီးနောက် ယေဘုယျအားဖြင့် တစ်နှစ်အကူးအပြောင်းကာလရှိပြီး ထို့နောက် သက်ဆိုင်ရာ တာဝန် များကို ပေးအပ်လေ့ရှိသည်၊ များသောအားဖြင့် တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ဖြစ်သည်။

မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ အတွင်းဂိုဏ်းသည် တရားဝင်တပည့်များအား အလကား ကျင့်ကြံရေးအထောက်အပံ့များ မပေးပေ။

ထို့အပြင် တာဝန်များ ပြီးမြောက်ပြီးနောက် အတွင်းဂိုဏ်းသည် တာဝန်အဆင့်အပေါ် မူတည်၍ အကျိုးဆောင်အမှတ်များကို ချီးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

တရားဝင်တပည့်များ တာဝန်များပြီးမြောက်ခြင်းဖြင့် ရရှိသော အကျိုးဆောင်အမှတ်များသည် အလုပ်ကြမ်းတပည့်များ အလုပ်ကြမ်းလုပ်ခြင်းဖြင့် ရရှိသော အမှတ်များထက် များစွာပိုများသည်။

"ကျေးဇူးပြုပြီး ညွှန်ကြားပေးပါ၊ ဆရာ။" လီချန်က အလျင်အမြန် ပြောလိုက်သည်။

"မနက်ဖြန် အတွင်းဂိုဏ်း တာဝန်ခန်းမဆောင်ကို သွားပြီး တစ်ခုရွေးချယ်လိုက်။ ပုံမှန်အခြေအနေအရ ပထမသုံးနှစ်အတွင်း တာဝန်တွေက အတော်လေးရိုးရှင်းပြီး အန္တရာယ်နည်းတယ်။"

ကျိုးပုဖိန်က ပြောလိုက်သည်။

"ဟုတ်ကဲ့။ ဆရာ၊ ကျွန်တော် တာဝန်တွေ သွားလုပ်ရင် အချိန်ပြခေါင်းလောင်းကရော ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ ဘယ်သူထိုးမှာလဲ။"

"အချိန်ပြခေါင်းလောင်း ရက်နည်းနည်းလောက် ရပ်တန့်သွားတာ ပြဿနာမရှိဘူး။ ဒါပေါ့၊ မင်းအတွက် ခေါင်းလောင်းထိုးပေးဖို့ အလုပ်ကြမ်းတပည့်တစ်ယောက် ရှာတာ ပိုကောင်းတယ်။"

ကျိုးပုဖိန်က ပေါ့ပေါ့တန်တန် လက်ဝှေ့ယမ်းလိုက်သည်။

အလုပ်ကြမ်းတပည့်များအတွက် အချိန်ပြခေါင်းလောင်း မထိုးလျှင် ကြီးလေးသော ကိစ္စဖြစ်သော်လည်း တရားဝင်တပည့်တစ်ဦးဖြစ်သော လီချန်အတွက်မူ ဘာမှမဟုတ်ပေ။

အချိန်ပြခေါင်းလောင်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်မှာ လူများကို အချိန်သတိပေးရန်သာ ဖြစ်သည်။

ထို့နောက် ကျိုးပုဖိန်သည် လီချန်ထံသို့ စာအုပ်တစ်အုပ် ပစ်ပေးလိုက်သည်။

"ဒီ နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်း အစစ်အမှန်ရှင်းလင်းချက် ကို ကွယ်လွန်သွားတဲ့ စီနီယာတစ်ယောက်က ရေးခဲ့တာ။ ဒါက မင်း လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်ကို နားလည်ဖို့ အထောက်အကူဖြစ်လောက်တယ်။"

လီချန်သည် ၎င်းကို ယူပြီး ဂရုတစိုက် လှန်လှောကြည့်လိုက်သည်။

သူသည် နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်းကို အကြီးစားပြီးမြောက်ခြင်း ၉၉ အထိ ကျင့်ကြံပြီးသော်လည်း လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်ကို မနားလည်သေးပေ။

ဆရာပြောသလိုဆိုလျှင် နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်းလေ့ကျင့်သူသည် များသောအားဖြင့် လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်ကို ဦးစွာနားလည်ပြီး လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်မှတစ်ဆင့် နှလုံးသားမဲ့ဓားရည်ရွယ်ချက်ကို နားလည်သည်။

လီချန်သည် သူ၏နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်း အကြီးစားပြီးမြောက်ခြင်းအဆင့်ကို မပြီးမြောက်နိုင်ခြင်းမှာ သူ လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်ကို မနားလည်သေးသောကြောင့်ဟု သံသယရှိသည်။

"ကျေးဇူးတင်ပါတယ်၊ ဆရာ။" လီချန်က အလျင်အမြန် ပြောလိုက်သည်။

"အလျင်မလိုနဲ့။ လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်ကို နားလည်ဖို့ အဲ့လောက်မလွယ်ဘူး။" ကျိုးပုဖိန်က ပြောလိုက်သည်။

သူသည် လီချန်၏ လက်ရှိကျင့်ကြံမှုအဆင့်နှင့် ဓားသိုင်းပညာတိုးတက်မှုကို မသိ၊ မမေးလည်း မမေးပေ။

ထို့အပြင် အချိန်ပြခေါင်းလောင်းသည် နိယာမကိရိယာအဆင့်သို့ အဆင့်မြှင့်တင်ပြီးနောက် ၎င်းတွင် လူတစ်ဦး၏ ကျင့်ကြံမှုအဆင့်နှင့် ဓားဝိညာဉ်အရှိန်အဟုန်ကို ဖုံးကွယ်နိုင်သည့် အစွမ်းရှိသောကြောင့် ကျိုးပုဖိန်သည်လည်း ထိုးဖောက်မမြင်နိုင်ပေ။

ခေါင်းလောင်းစင်သို့ ပြန်ရောက်ပြီးနောက် လီချန်သည် စာအုပ်ကို ထုတ်ယူပြီး ဆီမီးရောင်အောက်တွင် လှန်လှောကြည့်လိုက်သည်။

ဖတ်ပြီးနောက် လီချန်က ခေါင်းခါလိုက်သည်။ စာအုပ်ထဲတွင် ရေးထားသည်များမှာ အခြေခံအားဖြင့် သူ့အတွက် မသင့်တော်ပေ။

နှလုံးသားမဲ့ဓားသိုင်းကျမ်းကို အကြီးစားပြီးမြောက်ခြင်းအထိ နားလည်သရွေ့ လျှို့ဝှက်နည်းစနစ်ကို အခြေခံအားဖြင့် နားလည်နိုင်သင့်သည်။ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှုအရ သူသည် ကြာပြီကတည်းက နားလည်သင့်သည်။

သို့သော် ပြဿနာမှာ သူနားမလည်ခြင်းပင်။

ဤသည်မှာ သူ၏ကိုယ်ပိုင်နားလည်မှုအပေါ် အမှန်တကယ်အားမကိုးဘဲ ခေါင်းလောင်းသံကို အားကိုးပြီး ကျင့်ကြံခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု သံသယရှိသည်။

.....

နောက်တစ်နေ့။

အချိန်ပြခေါင်းလောင်းကို ထိုးပြီးနောက် လီချန်သည် တောင်အောက်သို့ ဆင်းပြီး အတွင်းဂိုဏ်းသို့ သွားသည်။

ဆရာက အချိန်ပြခေါင်းလောင်း ရက်အနည်းငယ်ရပ်တန့်လျှင် ပြဿနာမရှိဟု ပြောသောကြောင့် ခေါင်းလောင်းသံရပ်သွားလဲ ရပ်ပါစေ။

သူ့အတွက် ခေါင်းလောင်းထိုးပေးရန် အခြားအလုပ်ကြမ်းတပည့်တစ်ဦးကို ရှာဖွေခြင်းအတွက်မူ မေ့သာထားလိုက်တော့။

မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ အလုပ်ကြမ်းတပည့်များ ခေါင်းလောင်းထိုးခြင်းသည် ပူဇော်ချိန်ပြခေါင်းလောင်း၏ သန့်စင်မှုကို မတိုးမြှင့်နိုင်ပေ။ ပူဇော်ဆရာဖြစ်သော သူကိုယ်တိုင် ခေါင်းလောင်းထိုးမှသာ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။

ဤသည်မှာ လီချန် အတွင်းဂိုဏ်းသို့ ပထမဆုံးအကြိမ် ဝင်ရောက်ခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်ကြမ်းဆောင်တည်ရှိရာ ဝေးလံခေါင်ဖျားသော ချောင်ကျကျနေရာနှင့် မတူပေ။

အတွင်းဂိုဏ်းတွင် အဓိကတောင်ထွတ်ခုနစ်ခုနှင့် အခြားတောင်ထိပ်များစွာ ရှိသည်။ ခမ်းနားထည်ဝါသော အဆောက်အအုံများစွာသည် စနစ်တကျစီစဉ်ထားသော အပြင်အဆင်ဖြင့် နေရာအနှံ့ ပြန့်ကျဲနေပြီး ဂိုဏ်းကြီးတစ်ခု၏ ခမ်းနားမှုကို အပြည့်အဝ ပြသနေသည်။

တာဝန်ခန်းမဆောင်။

အတော်လေးခမ်းနားသော အဆောက်အအုံများစုဝေးနေခြင်းပင်။ ၎င်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် အလုပ်ကြမ်းဆောင်သည် သက်ကယ်ယ်မိုးတဲငယ်တစ်လုံးကဲ့သို့ ဖြစ်နေသည်။

အလုပ်ကြမ်းလုပ်နေသော အလုပ်ကြမ်းတပည့်များအးပြင် တာဝန်ခန်းမဆောင်တွင် အလုပ်လုပ်သော တရားဝင်တပည့်များလည်း ရှိသည်။

လီချန်သည် တာဝန်နံရံတွင် ကပ်ထားသော တာဝန်များစွာကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်သည်။ ၎င်းတို့ကို အတွင်းဂိုဏ်းတာဝန်များနှင့် ပြင်ပတာဝန်များဟူ၍ ခွဲခြားထားသည်။

အတွင်းဂိုဏ်းတာဝန်များသည် တာဝန်ခန်းမဆောင်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အလားတူအလုပ်များ ပါဝင်သည်။ ဤအတွင်းဂိုဏ်းတာဝန်များတွင် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိပြီး များသောအားဖြင့် တစ်လမှစ၍ သုံးလအထိ ကြာမြင့်သည်။

အချိန်ကြာမြင့်သည်ကို မဆိုထားနှင့် အကျိုးဆောင်အမှတ်များသည် နည်းပါးသည်။ အားသာချက်မှာ ဘေးကင်းခြင်းဖြစ်သည်။

ဤအတွင်းဂိုဏ်းတာဝန်များသည် များသောအားဖြင့် ပေါ်လာသည်နှင့် လုယူခံရသည်။ ထို့ကြောင့် တာဝန်နံရံတွင် အခြေခံအားဖြင့် ပြင်ပတာဝန်များသာ ကျန်တော့သည်။

ဓားပြနှိမ်နင်းရေးတာဝန်များ၊ ပင်လယ်ဓားပြများ၊ အမည်ပျက်စာရင်းဝင် ရာဇဝတ်ကောင်များ၊ အစောင့်တာဝန်များ၊ အစောင့်အရှောက်တာဝန်များ၊ ဝိညာဉ်ဆေးပင်များ စုဆောင်းခြင်း၊ သတ္တုတွင်းကြီးကြပ်ခြင်း… တာဝန်အမျိုးမျိုး၊ ပြောရလျှင် အားလုံးတွင် အန္တရာယ်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ရှိသည်။

အကျိုးဆောင်အမှတ်များလေ အန္တရာယ်ကြီးလေဖြစ်သည်။

လီချန်သည် တာဝန်အတွက် လိုအပ်ချက်တစ်ခုတည်းသာ ရှိပြီး ၎င်းမှာ အချိန်တိုခြင်းဖြစ်သည်။

မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ သူအပြင်ဘက်တွင် အပိုတစ်ရက်ကုန်ဆုံးတိုင်း အချိန်ပြခေါင်းလောင်းကို ရက်အနည်းငယ်လျော့၍ ထိုးခြင်းနှင့် ညီမျှပြီး အချိန်ပြခေါင်းလောင်း၏ သန့်စင်မှုတိုးတက်မှုသည်လည်း ရက်အနည်းငယ် နှောင့်နှေးမည်ဖြစ်သည်။

"အစောင့်အရှောက်တာဝန်၊ အချိန်ကာလ ခန့်မှန်းခြေ ဆယ်ရက်၊ အကြံပြုကျင့်ကြံမှုအဆင့် မွေးပြီးအဆင့် ပဉ္စမအဆင့်နှင့်အထက်၊ အကျိုးဆောင်အမှတ် ၃၀၀။"

လီချန်၏ အကြည့်သည် တာဝန်တစ်ခုပေါ်သို့ ကျရောက်သွားသည်။ ထို့ကြောင့် သူသည် တာဝန်မှတ်ပုံတင်ပြတင်းပေါက်သို့ လျှောက်သွားသည်။

မကြာမီ ဝန်ထမ်းသည် သူ့ကို ယာယီတာဝန်တံဆိပ်ပြားတစ်ခုနှင့် တာဝန်စာအုပ်ငယ်တစ်အုပ်ကို ပေးလိုက်သည်။

ယာယီတာဝန်တံဆိပ်ပြားသည် သူတာဝန်လက်ခံခဲ့ကြောင်း ကိုယ်စားပြုပြီး ၎င်းကို ပြီးမြောက်ကြောင်း သက်သေအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သည်။

စာအုပ်ငယ်တွင် တာဝန်အကြောင်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များ ပါဝင်သည်။

***