အခန်း ၈၇

အခန်း။ ၈၇

ရွှယ်ချင်းချင်း ဂူချန်၏ရှေ့နေရုံးတွင် အလုပ်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်မှာ ဆယ်ရက်ခန့် ရှိခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ ဤကာလအတွင်း သူဌေး၏ လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များမှာ အမှန်တကယ်ပင် အံ့ဩစရာကောင်းလောက်အောင် ကောင်းမွန်ကြောင်း သူမ သဘောပေါက်လာသည်။

ပုံမှန်ရရှိသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များအပြင် အချိန်ပိုကြေးများလည်း ပါဝင်သည်။

အရေးအကြီးဆုံးမှာ တစ်ပတ်လျှင် လေးရက်သာ အလုပ်လုပ်ပြီး သုံးရက်နားရသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ အခြားသော အကျိုးခံစားခွင့်များမှာလည်း အလွန်ပင် ပြည့်စုံသည်။

ကုမ္ပဏီမှာ အခုမှ စတင်တည်ထောင်ခါစ ဖြစ်သော်လည်း သူဌေး၏ စွမ်းဆောင်ရည်အရ ဤရုံးသည် အနာဂတ်တွင် အလွန်အားကောင်းသည့် ရှေ့နေရုံးကြီးတစ်ခု ဖြစ်လာမည်မှာ သေချာသည်။

သူမ၏ အဘိုးတည်ထောင်ခဲ့သော ရုံးနှင့် ယှဉ်နိုင်မည် မဟုတ်သော်လည်း ရုံးကို ချဲ့ထွင်နေသည့် အရှိန်အဟုန်မှာပင် အံ့ဩစရာကောင်းနေပြီ ဖြစ်သည်။

ရွှယ်ချင်းချင်းသည် ကုမ္ပဏီအတွက် ရှေ့နေများစုဆောင်းရာတွင် တက်ကြွစွာ ကူညီပေးခဲ့သည်။ သူမကိုယ်တိုင်မှာလည်း ဥပဒေမဟာဘွဲ့လွန်ကျောင်းသူတစ်ဦး ဖြစ်သည့်အတွက် သူမနှင့် ရင်းနှီးသည့် ကျောင်းနေဖက်များကို ဂူချန်၏ရုံးတွင် အလုပ်လုပ်ရန် တိုက်ရိုက်ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ အခြားရှေ့နေရုံးများတွင် တစ်လလျှင် လစာ တစ်သောင်းကျော်ရရှိနိုင်သည့် အလုပ်သင်ရာထူးမျိုး မရှိနိုင်သောကြောင့်ပင်။

ထို့ပြင် အခြားရုံးများတွင် တစ်ပတ်လျှင် လေးရက်သာ အလုပ်လုပ်ရန်မှာ မဖြစ်နိုင်သလောက်ဖြစ်ရာ ဤသို့သော အကျိုးခံစားခွင့်များကြောင့် သူမ၏ သူငယ်ချင်းများကို ခေါ်ဆောင်လာခဲ့ခြင်းပင်။

ရွှယ်ချင်းချင်း၏ သူငယ်ချင်းများမှာ ထိပ်တန်းတက္ကသိုလ်မှ ဥပဒေမဟာဘွဲ့ရများ ဖြစ်ကြပြီး အရည်အချင်း အလွန်ထက်မြက်သူများ ဖြစ်ကြသည်။

သို့သော်လည်း သာမန်ရှေ့နေများအနေဖြင့် အမှုရရှိရန်မှာ ခက်ခဲပြီး ရရှိခဲ့လျှင်ပင် ငွေကြေးအများကြီး မရရှိနိုင်ဘဲ နေ့တိုင်း အလုပ်ရှုပ်နေရသည့် ဒုက္ခကို ခံစားနေရသည်။

ရွှယ်ချင်းချင်းမှာလည်း ဤရက်ပိုင်းအတွင်း အလုပ်များလွန်း၍ ခေါင်းပင်မဖော်နိုင် ဖြစ်နေရသည်။

ကုမ္ပဏီသစ်အတွက် အင်တာဗျူးခြင်း၊ အလုပ်ခန့်ခြင်းစသည့် ကိစ္စများဖြင့် အလုပ်ရှုပ်နေသည်။

ကုမ္ပဏီသည် ရှေ့ကောင်တာ၊ အုပ်ချုပ်ရေး၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဥပဒေဌာန၊ လက်ထောက်နှင့် ရှေ့နေများအတွက် ဝန်ထမ်းအများအပြား ခေါ်ယူထားပြီးဖြစ်သည်။

ရွှယ်ချင်းချင်းသည် ရှေ့နေအချို့ကို စုဆောင်းမိသည်နှင့် သူမ၏ အလွန်တော်သော သူငယ်ချင်း ငါးဦးကို ဂူချန်၏ရုံးသို့ ချက်ချင်းခေါ်ယူခဲ့သည်။

ဂူချန်သည် နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးကို ကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

ဤရှေ့နေများသည် အလွန်အားကောင်းသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စွမ်းရည်များကို ပိုင်ဆိုင်ထားကြပြီး အားလုံးမှာ ထိပ်တန်းတက္ကသိုလ်မှ မဟာဘွဲ့ရများ ဖြစ်ကြသည်။

သူတို့သည် ရုံးတွင် အလုပ်သင်စတင်ခဲ့ပြီး ဂူချန်က အခြေခံလစာ တစ်သောင်းနှင့်အတူ အမှုလိုက်ပါမှုအပေါ် မူတည်သည့် ကော်မရှင်များကို ပေးအပ်ခဲ့သည်။

ဤရှေ့နေများသည် ကုမ္ပဏီသို့ ရောက်ရှိလာပြီး ရုံးခန်းတွင်ပင် သေချာမထိုင်လိုက်ရသေးခင် အမှုများ စတင်ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။

ဂူချန်၏ လက်ရှိ နာမည်ကြီးမှုသည် အလွန်မြင့်မားသဖြင့် ရှေ့နေရုံး၏ ဂုဏ်သိက္ခာကိုလည်း မြင့်တက်စေသည်။

လူအများအပြားသည် ဂူချန်ထံသို့ အမှုအပ်ရန် ဆန္ဒရှိကြသော်လည်း ဂူချန်မှာ အမှုလိုက်ရန် အချိန်မရှိသည့်အပြင် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုများပင် မလုပ်နိုင်တော့ပေ။

တကယ်တမ်းတွင် အလုပ်သင်ရှေ့နေ ငါးဦးစလုံးမှာ အရည်အချင်းရှိသော်လည်း အမှုလိုက်ပါခြင်းတွင် အတွေ့အကြုံ နည်းပါးနေသေးသည်။

ဂူချန်က "ဒါတွေအားလုံးက မင်းတို့ ကော်မရှင်ယူပြီး အမှုလိုက်နိုင်တဲ့ အမှုတွေပဲ။ မင်းတို့ ကောင်းကောင်း လုပ်နိုင်ရင် အမြဲတမ်း ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်အပ်ခံရမှာဖြစ်ပြီး သာမန်ရှေ့နေ၊ ထူးချွန်ရှေ့နေ၊ နာမည်ကျော်ရှေ့နေ၊ ထိပ်တန်းရှေ့နေဆိုပြီး အဆင့်လေးဆင့် တက်နိုင်တယ်။ သတ်မှတ်ချက်တွေက ဒီမှာရှိတယ်" ဟု ပြောသည်။

"အခက်အခဲရှိတဲ့ အမှုမျိုးဆိုရင် အချင်းချင်း တိုင်ပင်ကြပါ။ အဆင်မပြေမှသာ ကျွန်တော့်ဆီ လာခဲ့ပါ"

ဂူချန်က ပြောလိုက်သည်။

သူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရှေ့နေများကို အလုပ်သင်ရှေ့နေအဆင့်မှစ၍ နောက်ဆက်တွဲ လေးဆင့်အထိ ခွဲခြားထားသည်။

အလုပ်သင် ရှေ့နေများ၏ အခြေခံလစာမှာ တစ်သောင်း ဖြစ်သည်။

ဂူချန်၏ ရေပန်းစားမှုကြောင့် တစ်ပတ်လျှင် အမှုပေါင်း ရာနှင့်ချီ ရရှိနေသည့်အတွက် ဤကိစ္စကို မလုပ်မဖြစ် လုပ်ရတော့မည်ပင်။

အဆိုပါအမှုများတွင် စီးပွားရေးအရ အကျိုးအမြတ်ကြီးမားသော အမှုများပါဝင်ပြီး ၎င်းတစ်ခုတည်းဖြင့်ပင် ကြီးမားသည့် ဝင်ငွေရရှိနိုင်သည်။

အမှုအမျိုးအစားစုံကို ထည့်တွက်ပါက တစ်ပတ်လျှင် အမှုပေါင်း တစ်ထောင်အထိ ရှိနိုင်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝန်းမှ လူများသည် ဂူချန်ကိုသာ အရင်ဆုံး ပြေးမြင်ကြသည်။

တစ်ပတ်လျှင် အမှုပေါင်း အနည်းဆုံး တစ်ရာဆိုသည်မှာ ဂူချန်တစ်ယောက်တည်း ကိုင်တွယ်ရန် မဖြစ်နိုင်တော့ပေ။

ရှေ့နေငါးဦးမှာလည်း လုံလောက်မှု မရှိတော့ပေ။

ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အရွယ်အစားကို ချဲ့ထွင်ရန် လိုအပ်နေသည်။ ကုမ္ပဏီချဲ့ထွင်ရန်အတွက် အရည်အချင်းရှိသော ရှေ့နေများ အလွန်လိုအပ်နေသည်။

အရည်အချင်းမရှိသော ရှေ့နေများဆိုပါက ရုံး၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

ဂူချန်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စွမ်းရည်နှင့် ရွှယ်ချင်းချင်း ခေါ်လာသည့် ထက်မြက်သော သူငယ်ချင်းငါးဦးသာ ရှိနေခြင်းကြောင့်သာဖြစ်ပြီး မဟုတ်ပါက သာမန်လူများအနေဖြင့် ဂူချန်၏ရုံးသို့ ဝင်ရောက်ရန်မှာ မဖြစ်နိုင်ပေ။

ဂူချန်သည် ရှေ့နေများစွာကို ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်စေရန်အတွက် ဤသို့သော ကောင်းမွန်သည့် အခြေအနေများကို ပေးအပ်ထားသည်။

အရည်အချင်း အလွန်ထက်မြက်သရွေ့ အလုပ်သင်အသစ်များလည်း ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ ထို့ပြင် ဂူချန်သည် ရှေ့နေရုံးတွင် လစဉ် ဟောပြောပွဲများ ကျင်းပကာ ဤအလုပ်သင် ရှေ့နေများကို သင်ကြားလမ်းညွှန်ပေးလျက်ရှိသည်။

ဤအလုပ်သင် ရှေ့နေများသည် အလွန်မြန်ဆန်စွာ တိုးတက်လာလိမ့်မည်ပင်။

ရှေ့နေရုံး၏ အမည်မှာ "ဂူချန်ရှေ့နေရုံး" ဟု အမည်ပေးထားပြီး ရိုးရှင်းသော်လည်း လူပြောများကာ နာမည်ကြီးနေသည်။

ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်များပြားနေသော်လည်း တစ်ပတ်လျှင် လေးရက်သာ အလုပ်လုပ်ပြီး သုံးရက်ခွင့်ပေးသည့်စနစ်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားခြင်းမှာ ဂူချန်၏ စေ့စပ်သေချာသော တွေးခေါ်မှုကြောင့်ပင်။

အကြောင်းမှာ ကုမ္ပဏီတွင် အချိန်တိုင်း အမှုအခင်းများ ရှိနေမည်မဟုတ်သကဲ့သို့ အမြဲတစေ အလုပ်များနေမည်လည်း မဟုတ်ပေ။

အမှုမရှိသည့်အချိန်တွင် နားရန်အချိန်ပေးပြီး၊ အမှုများရှိလာသည့်အခါမှသာ အားသွန်ခွန်စိုက် အလုပ်လုပ်ကြရမည်ပင်။

အချိန်ပိုလုပ်သင့် မလုပ်သင့်ကိုမူ ဝန်ထမ်းများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်းသာ ထားရှိသည်။ ကုမ္ပဏီက ပေးအပ်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ကော်မရှင်များမှာ မြင့်မားသဖြင့် အမှုများ များပြားလာသောအခါ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ကိုယ်တိုင်ပင် အချိန်ပိုလုပ်ချင်စိတ် ပေါက်လာကြပြီး ဂူချန်ဘက်က တိုက်တွန်းနေစရာပင် မလိုတော့ပေ။

ဤနည်းလမ်းဖြင့် ကုမ္ပဏီက ကျန်းမာသော လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် တိုးတက်လာနိုင်သည်။

အလုပ်သင် ရှေ့နေသစ် ငါးဦးမှာ ထမင်းစားရင်း အချင်းချင်း ဆွေးနွေးကြသည်။

"သူဌေးက တကယ့်ကို ရက်ရောတာပဲ။ ထိပ်တန်းရှေ့နေရုံးတွေထက်တောင် ပိုကောင်းတဲ့ အခြေအနေမျိုး ပေးထားတာ"

"ဟုတ်တယ် အပြင်မှာ အလုပ်သင်ဆင်းရင် ဒီလောက်ကောင်းတဲ့ အခြေအနေမျိုး ဘယ်မှာရမလဲ လစာ တစ်သောင်းကျော်အပြင် တစ်ပတ်လေးရက်ပဲ အလုပ်လုပ်ရတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရုံးမှာ အနိမ့်ဆုံးလစာတောင် ရှစ်ထောင်အောက် မရှိဘူး မဟုတ်လား"

"ဟုတ်တယ် ရှေ့ကောင်တာက ဝန်ထမ်းတောင် လစာမနည်းဘူး။ ပြီးတော့ တကယ်ကို လှတာ။"

"ကျွန်တော်တို့ရုံးရဲ့ အပြင်အဆင်ကလည်း အတော်ကို ခမ်းနားတာ။ သူဌေးက ပိုကြီးတဲ့ ရုံးခန်းသစ်တစ်ခုကိုပါ ပြင်ဆင်နေတယ်လို့ ကြားတယ် ဒီနေရာက ခဏပဲ နေဖို့ပါ။ နောက်လအနည်းငယ်ဆို ရွှေ့ရတော့မှာ"

"ဒီနေရာတောင် ဒီလောက် ခမ်းနားနေတာဋဋသူဌေးက ဒီထက်ပိုကြီးတဲ့ ရုံးခန်းကို စီစဉ်နေတာလား"

"ငါတို့သူဌေးက အရမ်းချမ်းသာတယ်လို့ ကြားတယ်"

"ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် ကုမ္ပဏီကို ရောက်လာပြီဆိုတော့ ထိပ်တန်းရှေ့နေဖြစ်အောင် အစွမ်းကုန် ကြိုးစားရမှာပဲ ဒီကုမ္ပဏီရဲ့ ထိပ်တန်းရှေ့နေဖြစ်လာရင် လစာတစ်သိန်းခွဲအထိ ရနိုင်တယ်တဲ့ကွ တကယ့်ကို အံ့ဩဖို့ကောင်းတာပဲ"

ယခုအချိန်တွင် "ဂူချန်ရှေ့နေရုံး" သည် ခမ်းနားသော အပြင်အဆင်၊ လှပသော ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ တည်ငြိမ်စွာ ကြီးထွားလာနေသည်။

သူတို့သည် အရည်အချင်းရှိသော ရှေ့နေများကို တစ်စထက်တစ်စ ပိုမိုစုဆောင်းလာနိုင်ပြီဖြစ်သည်။

ဤကာလအတွင်း ဂူချန်သည် ပိုမိုကြီးမားသော ရှေ့နေရုံးတစ်ခုအတွက် ပြင်ဆင်နေသည်။ သို့သော် ငွေကြေးလိုအပ်ချက်ကြောင့် စီမံကိန်းအဆင့်တွင်သာ ရှိနေသေးသည်။

ဂူချန်သည် အနာဂတ်တွင် ရှန်ဟိုင်းမြို့၌ ရှေ့နေရုံးတစ်ခု ဖွင့်လှစ်ရန် စီစဉ်ထားသည်။

ရှန်ဟိုင်းသည် နိုင်ငံ၏ အစီးပွားရေးအကောင်းဆုံးမြို့ ဖြစ်သည့်အတွက်ပင်။

ရှန်ဟိုင်းမြို့တော်တွင် စတင်သည်ကပင် ယွမ်မြို့ထက် ပိုမိုသင့်တော်နိုင်သော်လည်း ယင်းအတွက် ငွေကြေးအများအပြား လိုအပ်မည်ပင်။

ဤကာလအတွင်း ဂူချန်သည် သူ့ထံသို့ အပ်နှံထားသော အမှုအခင်းအများအပြားကို ပြန်လည်စစ်ဆေးခဲ့သည်။

အချို့အမှုများမှာ စိန်ခေါ်မှုမရှိသလို လူစိတ်ဝင်စားမှု နည်းပါးသဖြင့် ဂူချန်ကိုယ်တိုင် မကိုင်တွယ်ဘဲ ဝန်ထမ်းများကိုသာ လွှဲအပ်ခဲ့သည်။

ဂူချန် ကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်ကိုင်တွယ်သော အမှုများမှာမူ လူစိတ်ဝင်စားမှု မြင့်မားခြင်း သို့မဟုတ် အလွန်ခက်ခဲသော အမှုများသာ ဖြစ်သည်။

အလွန်အလုပ်များနေသဖြင့် ဂူချန်မှာ တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုများ ပြုလုပ်ရန်ပင် အချိန်မရခဲ့ပေ။ ဇောင်လဲ့လဲ့၏ ဒုတိယအကြိမ် တရားခွင်ပြီးဆုံးမှသာ တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုများကို ပြန်လည်စတင်ရန် သူ ဆုံးဖြတ်ထားသည်။

ဒုတိယအကြိမ် တရားခွင်တွင် ဇောင်လဲ့လဲ့အား မည်သို့စီရင်ချက် ချမှတ်မည်ကို မည်သူမျှ မသိရှိနိုင်သေးပေ။

လက်ရှိအချိန်တွင် အွန်လိုင်း၌ ဤအမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးမှုများ ပွက်လောရိုက်နေချိန်တွင် ဂူချန်တစ်ယောက်မူ တိတ်တဆိတ်ဖြင့် ငွေကြေးများ ရှာဖွေရင်း သူ၏ ရှေ့နေရုံးကို အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ချဲ့ထွင်နေ၏။